Veľmi si vážime aj ich ochotnú a profesionálnu podporu – pri každej otázke alebo nejasnosti nám boli k dispozícii a vždy nám pomohli nájsť riešenie.

Chceme sa spoločnosti Ecomail úprimne poďakovať za ich podporu a za to, že myslia aj na neziskové organizácie. Vašu pomoc si veľmi ceníme.

The post Ecomail appeared first on Ženské kruhy.

Podpora žien a rodín v praxi

Naše pracovníčky pomohli viac ako 115 ľuďom, ktorí sa na nás obrátili osobne, mailom, telefonicky alebo cez sociálne siete. Mnohé prípady si vyžadovali opakované konzultácie. A to najmä vtedy, keď sa klientky rozhodli domáhať sa nápravy po porušení svojich práv pri pôrode alebo pri zdravotnej starostlivosti o dieťa.

Pokračovali sme aj v online podpornej skupine pre ženy s traumatickou pôrodnou skúsenosťou, ktorú v prvom polroku viedli Júlia Pukancová a Zuzana Krišková. V druhom polroku sme otvorili novú skupinu pod vedením Júlie Pukancovej.

Práva detí: Blízkosť rodičov zachraňuje

Jednou z kľúčových tém roku 2025 bolo právo detí na sprevádzajúcu osobu pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti. Vydali sme právnu analýzu a ebook, ktorý sme neskôr aktualizovali a preložili do maďarčiny, ukrajinčiny a angličtiny. Zorganizovali sme webináre, workshop v Dunajskej Strede a besedu v Trenčíne. Keď Ministerstvo zdravotníctva SR vydalo usmernenie plné nedostatkov, nechali sme vypracovať právny komentár a plánujeme sa obrátiť na Verejného ochrancu práv.

Monitoring poplatkov v pôrodniciach

Po tretíkrát sme zmapovali poplatky spojené s prítomnosťou sprevádzajúcej osoby pri pôrode vo všetkých slovenských pôrodniciach. Výsledok? Takmer polovica nemocníc naďalej vyberá poplatky od 10 do 800 eur, pričom niektoré ich skrývajú pod položky ako „hygienické balíčky“ či „ochranné oblečenie“. Podnety sme podali siedmim samosprávnym krajom. Nadviazali sme tak na naše predchádzajúce aktivity – monitoring poplatkov a podanie podnetov. Konkrétny úspech sme zaznamenali v Trenčianskom samosprávnom kraji – po našich podnetoch žiadna tamojšia nemocnica v roku 2025 poplatky nevyberala.

Vzdelávanie a osveta

Našich vzdelávacích aktivít sa zúčastnilo viac ako 100 ľudí. Zrealizovali sme dva kurzy Umenie pôrodnej asistencie pre pôrodné asistentky z viacerých pôrodníc. Zuzana Krišková sa zapojila ako expertka do tvorby implementačného usmernenia WHO k modelom pôrodnej starostlivosti vedeným pôrodnými asistentkami – nadviazala tak na spoluprácu s WHO z roku 2024.

Jazyková dostupnosť a komunity

Veríme, že každá žena má právo na informácie vo svojom jazyku. V roku 2025 sme poskytli informácie a poradenstvo viac ako 50 ľuďom v cudzom jazyku – po ukrajinsky, maďarsky aj anglicky. Vydali sme ebook o slovenskom zdravotnom systéme v ukrajinčine a zorganizovali bilinguálny slovensko-maďarský workshop v Dunajskej Strede.

Ďakujeme za vašu podporu

Všetka táto práca je možná vďaka vám. Viac ako polovica našich príjmov v roku 2025 pochádzala od individuálnych darcov a darkýň – celkovo viac ako 23 000 EUR.

Ak chcete, aby ženy na Slovensku rodili s rešpektom a deti neboli v nemocnici samy – podporte Ženské kruhy. Každý dar má zmysel.

 Prečítajte si celú Výročnú správu Ženských kruhov za rok 2025 a zistite viac o našej práci.

The post Výročná správa 2025 appeared first on Ženské kruhy.

Rado Pittner je facilitátor a kouč zameraný na spoločenský dopad, systémovú zmenu a systémové myslenie. Jeho poslaním je vytvárať dobre udržiavaný priestor pre dialóg, v ktorom môžu zaznieť rozdielne perspektívy a kde sa spoločne darí rámovať a pomenovať kľúčové otázky a hľadať na ne odpovede. V minulosti viedol Ashoku pre Česko a Slovensko a podporoval sociálnych inovátorov usilujúcich o dlhodobé, udržateľné systémové zmeny. Facilituje strategické plánovania, okrúhle stoly a panelové diskusie a vedie workshopy zamerané na tvorbu spoločenského dopadu a systémovú zmenu naprieč neziskovým sektorom, biznisom a verejnou správou. Na Karlovej univerzite vedie kurz Systémová zmena. Vyštudoval Právnickú fakultu a Fakultu sociálnych štúdií Masarykovej univerzity.

Čo sme si odniesli

Zo školenia sme si odniesli:

• Jednoduché vysvetlenie, čo je systémová zmena – a prečo nejde len o „veľké zákony“, ale aj o to, ako cieliť úsilie tam, kde môže pohnúť príčinami.
• Systémový pohľad na naše problémy – jasnejšie vidíme, prečo sa opakovane vracajú a čo ich udržiava (nielen „čo sa deje“, ale aj „prečo sa to deje“).
• Praktické nástroje systémového uvažovania – ktoré sme si hneď vyskúšali na vlastnej téme a odniesli sme si ich v použiteľnej podobe.
• Schopnosť hľadať pákové body – miesta v systéme, kde aj menší krok môže spôsobiť väčší posun.
• Silnejšie zarámovanie našej práce pre partnerov a donorov – dokážeme zrozumiteľne vysvetliť, prečo robíme to, čo robíme, ako to zapadá do širších súvislostí a kam to smeruje.
• Konkrétne pracovné podklady – využiteľné pri internom plánovaní, v projektových žiadostiach aj v strategických rozhovoroch s partnermi.

Vzdelanie ako nástroj systémovej zmeny

Školenie ponúklo dynamický facilitovaný priestor, konkrétne cvičenia, prácu s vlastnými témami, veľa diskusie, aj miesto na sieťovanie a vzájomné spoznávanie sa medzi organizáciami.

Ďakujeme Nadácii otvorenej spoločnosti za to, že nám umožnila zúčastniť sa tohto inšpiratívneho podujatia. Zároveň patrí naša vďaka aj ostatným účastníčkam a účastníkom. Za ich otvorenosť, podnetné diskusie a ochotu zdieľať skúsenosti z ich vlastnej praxe. Veríme, že aj takéto školenia prispievajú k tomu, aby sme ako občianska spoločnosť dokázali efektívnejšie spájať sily, nachádzať skutočné príčiny problémov a prinášať riešenia, ktoré majú dlhodobý a hlboký dopad.

The post Ako bolo: Od realizácie programov a poskytovania služieb k systémovej zmene appeared first on Ženské kruhy.

Veľmi si vážime otvorenosť, zdieľanie skúseností, otázky aj atmosféru vzájomného rešpektu a spolupráce, ktorá počas oboch dní vznikla. Veríme, že tieto poznatky a stretnutia obohatia Vašu každodennú prácu s rodinami.

Cieľ kurzu

Tento kurz učí absolventov a absolventky, ako vyšetriť tehotnú ženu a ako ju edukovať s cieľom podporiť fyziologický pôrod. Účastníci a účastníčky pochopia biomechanické zákonitosti tela rodičky a naučia sa ich využívať v praxi. Tieto znalosti zefektívňujú starostlivosť o rodiacu ženu, uľahčujú prirodzený pôrod dieťaťa a z tohto dôvodu zlepšujú celkový pôrodný zážitok.

Náplň kurzu

Náplňou kurzu Funkčné prístupy k pôrodu® sú tieto časti

• faktory, ktoré ovplyvňujú pôrod a čo môžeme ovplyvniť my
• biomechanika panvy – kľúčová znalosť všetkých poskytovateľov pôrodníckej starostlivosti
• vplyv mäkkých tkanív a brušnej steny na pôrod
• pohyby panvy pri pôrode a ich využitie pri nepostupujúcom pôrode
• polohovanie pri pôrode
• Rebozo – nenahraditeľný nástroj pôrodných asistentiek
• technika ochrany hrádze pomocou dvoch dlaní

Vzdelávanie ako cesta k systémovej zmene

Vzdelávanie odborníčok, ktoré sú v prvej línii starostlivosti o ženy, považujeme za kľúčový krok k systémovej zmene v našich pôrodniciach. Veríme, že prepájanie teoretických vedomostí s praktickými technikami, aké priniesol tento kurz, pomôže vrátiť pôrod do rúk žien a ich prirodzených schopností. Ďakujeme všetkým zúčastneným za ich nasadenie a chuť neustále sa zlepšovať.

The post Ako bolo: Funkčné prístupy k pôrodu appeared first on Ženské kruhy.

1. Keď žena potrebuje oporu, sme tu

Niekedy stačí jeden telefonát. Jedna správa. Jeden rozhovor, ktorý zmení všetko.

V roku 2025 sme poskytli podporu a poradenstvo viac ako 115 osobám – prevažne ženám, ktoré sa ocitli v náročnej situácii a potrebovali bezpečný priestor. Niektoré z nich sa na nás obracali opakovane, pretože sa rozhodli domáhať nápravy za porušenie svojich práv.

Pokračovali sme aj v podpornej skupine pre ženy s traumatickou pôrodnou skúsenosťou. V prvom polroku ju viedli Júlia Pukancová a Zuzana Krišková, v druhom polroku sme otvorili novú skupinu pod vedením Júlie.

A náš tím sa rozrástol – privítali sme právničku a expertku na komunikáciu Ľudmilu Macejovú, vďaka ktorej dokážeme ženám pomáhať ešte účinnejšie.

2. Informácie, ktoré posilňujú

Veríme, že informovaná žena je silná žena. Preto sme v roku 2025 vytvorili praktické materiály, ktoré ženám a rodinám pomáhajú orientovať sa v systéme:

• Aktualizované editovateľné tlačivá vrátane novej žiadosti o nahliadnutie do zdravotnej dokumentácie.
• Ebook o práve detí na sprevádzajúcu osobu – v spolupráci s BP Advokáti sme vydali právnu analýzu a ebook, ktorý sme preložili tiež do maďarčiny, ukrajinčiny a angličtiny.
• Ebook pre ukrajinské ženy o slovenskom zdravotníckom systéme – pretože jazyková bariéra by nemala byť prekážkou v prístupe k starostlivosti.

3. Vzdelávame, aby sme menili

Len informovaná spoločnosť môže priniesť skutočnú zmenu. V roku 2025 sa našich vzdelávacích aktivít zúčastnilo viac ako 100 ľudí.

Čo všetko sme stihli?

• Dva kurzy „Umenie pôrodnej asistencie“ pre pôrodné asistentky z Galanty, Dunajskej Stredy a Nových Zámkov pod vedením uznávanej českej pôrodnej asistentky Anny Kohutovej.
• Webináre, workshopy a besedy o právach žien a detí – v Dunajskej Strede, Trenčíne aj online – o právach detí, informovanom súhlase, aj o slovenskom systéme zdravotnej starostlivosti v ukrajinčine, ktorý viedla Liudmyla Kovalchuk.
• Zdieľanie pôrodných príbehov s rómskymi ženami v Prešove spoločne s Poradňou pre občianske a ľudské práva.
• Prednášku Viktórie Ilka o právach žien na konferencii v Košiciach.

A vzdelávali sme sa aj my – v deeskalácii konfliktov a v tom, ako ešte lepšie odovzdávať vedomosti ďalej.

4. Naše témy rezonovali v médiách

V roku 2025 sme hovorili nahlas – a počúvali nás.

Naše témy rezonovali v Rádiu Slovensko, Ranných novinách TV JOJ, denníku Pravda aj v podcastoch Rádia Expres a Rádia Lumen. Hovorili sme o pôrodnej starostlivosti, o filme NEVIDITEĽNÁ, o pôrodnej traume a o tom, ako ju prekonávať.

Naše blogy o sexistických komentároch pri pôrode a objektivizácii ženského tela – Moja vagína nie je na parádu a Odmeraná na centimetre – zasiahli tisíce čitateliek.

A v rámci medzinárodnej kampane Orange the World sme sa zapojili do výzvy #SpoluNahlas, ktorá spojila desať organizácií z celého Slovenska. Upozornili sme na pôrodnícke násilie ako formu inštitucionálneho násilia – v slovenčine, ukrajinčine aj maďarčine.

5. Spolupracujeme so Svetovou zdravotníckou organizáciou

Hlas slovenských žien zaznel aj na medzinárodnej úrovni.

Zuzana Krišková zo Ženských kruhov bola členkou dvoch expertných skupín WHO, ktoré pracovali na implementačnom usmernení k modelom pôrodnej starostlivosti vedeným pôrodnými asistentkami.

Pretože zmena, ktorú presadzujeme, nie je len o Slovensku – je súčasťou celosvetového úsilia o lepšiu starostlivosť o ženy.

6. Meníme systém – krok za krokom

Zmeniť systém je beh na dlhú trať. Ale výsledky prichádzajú.

V júli 2025 sme už po tretí krát zmapovali poplatky za prítomnosť sprevádzajúcej osoby pri pôrode. Zistili sme, že takmer polovica nemocníc stále vyberá poplatky od 10 do 800 eur – niektoré ich kreatívne schovávajú pod „hygienické balíčky“ či „ochranné oblečenie“.

Čo sme urobili?

• Podali sme podnety siedmim samosprávnym krajom
• Vydali sme editovateľný podnet pre ženy, aby sa mohli samy obrátiť na kontrolné orgány
• Zaslali sme správu Verejnému ochrancovi práv

A výsledky? Trenčiansky samosprávny kraj nás informoval, že postupoval v zmysle zákona – a náš monitoring potvrdil, že v jeho pôsobnosti už žiadna nemocnica poplatky nevyberá.

Je to pre nás dôkaz, že vytrvalosť prináša zmenu.

Vaša podpora má zmysel

Každá konzultácia, každý ebook, každý podnet, každý kurz – to všetko je možné len vďaka vám.

Ako môžete pomôcť v roku 2026:

• Venujte nám 2% z dane
• Podporte nás jednorazovým alebo pravidelným darom
• Zdieľajte naše informácie s tými, ktorí ich potrebujú
• Sledujte nás na sociálnych sieťach na Facebooku a Instagrame a buďte súčasťou zmeny

Spolu meníme pôrodnú starostlivosť na Slovensku na rešpektujúcu, dostupnú a založenú na dôkazoch. 

S vďačnosťou,

Tím Ženských kruhov

The post Šesť dôvodov, prečo nás podporiť v roku 2026 appeared first on Ženské kruhy.

V podcaste sa mimo iného dozviete:

• Prečo potrebujeme zmeniť vnímanie rodičov maloletých pacientov v našich zdravotníckych zariadeniach?
• S akými najčastejšími prípadmi porušovania práv detí sa stretávame?
• Čo sa však v skutočnosti deje vo vnútri dieťaťa pri separácii od rodiča?
• Ako prítomnosť blízkej osoby pomáha dieťaťu zvládať bolesť a neznáme lekárske zákroky?
• Aké základné zákonné práva ma hospitalizované dieťa na Slovensku?
• Čo prináša novela zákona o zdravotnej starostlivosti v oblasti prítomnosti sprevádzajúcej osoby?
• Môže nemocnica legálne rozdeliť rodiča a dieťa bez súdneho rozhodnutia?
• Ak personál nemocnice žiada rodiča, aby odišiel (napríklad počas vyšetrenia alebo na noc), akú prvú otázku by im mal rodič položiť?
• Ako majú rodičia reagovať, ak sú konfrontovaní s argumentmi o „prevádzkových dôvodoch“ alebo nedostatku lôžok?
• Kedy je opodstatnené privolať políciu a čo by mali rodičia v takej chvíli urobiť?
• Na koho sa môžu rodičia obrátiť so sťažnosťou, ak k porušeniu ich práv už došlo?
• Majú rodičia novorodencov a predčasne narodených detí rovnaké právo na nepretržitý kontakt?
• Môže byť dieťa sprievodcom svojho rodiča, ak musí byť hospitalizovaný dospelý (napríklad dojčiaca matka)?
• Kde môžu rodičia nájsť náš ebook a ďalšiu pomoc, ak ju budú potrebovať?

Ak vás táto téma zaujíma, vypočujte si celý podcast a získajte hlbší pohľad na problematiku, ktorá ovplyvňuje mnoho rodín.

Viac o téme práv detí pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti a aj náš ebook nájdete v tomto článku.

The post Máme choré dieťa: Prítomnosť rodiča počas zdravotnej starostlivosti v nemocnici appeared first on Ženské kruhy.

Obsah vzdelávania

Účastníci pracovali s metódou, ktorá pomáha pozerať sa na služby a interné procesy optikou potrieb cieľových skupín, zamestnancov, dobrovoľníkov či partnerov. Počas dvoch dní riešili praktické zadania zo svojich organizácií – identifikovali ako zlepšiť ponúkané služby, vyladiť spoluprácu v tíme, nastaviť procesy digitalizácie, merať dopad vzdelávacích aktivít alebo efektívnejšie nastaviť fundraising. Taktiež pracovali s AI ako pomocníkom pri analýze a vizualizácii.

Čo si účastníci odniesli?

• Jasne pomenovaný problém v službe alebo internom procese.
• Nový spôsob chápania potrieb cieľových skupín a ich pretavovania do funkčných riešení.
• Návrh alebo prototyp konkrétnej služby či optimalizovaného procesu.
• Sadu metód použiteľných pri rozvoji organizácie, plánovaní programov aj redizajne služieb.
• Schopnosť využívať dizajnové myslenie pri poskytovaní starostlivosti, vzdelávania, komunitných aktivít, kultúrnych programov aj fundraisingu.
• Umenie testovať a zlepšovať služby pomocou rýchlych prototypov.
• Postupy, ako využívať AI v analýze, syntéze a vizualizácii.
• Rámec, ako pomocou dizajnu zvyšovať dopad služby a rozvíjať dlhodobú stratégiu organizácie.

Prečo je dizajnové myslenie silný nástroj pre neziskovky?

• Pomáha pretaviť potreby cieľovej skupiny do kvalitných služieb, ktoré skutočne fungujú.
• Zvyšuje dopad organizácie, pretože riešenia vychádzajú z dát, pozorovania a reálneho správania ľudí.
• Podporuje inovácie s malým rizikom – prototypovanie je rýchle a lacné.
• Zjednocuje tím a vytvára spoločný jazyk pre programy, služby aj interné fungovanie.
• Pomáha riadiť zmenu, plánovať kampane, nastavovať procesy aj merať dopad.
• Posilňuje digitálne kompetencie tímu a dáva technológiám zmysel v každodennej práci.
• Podporuje tvorbu služieb, ktoré sú dostupné, ľudské a reagujú na súčasné výzvy.

Sme veľmi vďačné, že sa naša spolupracovníčka Ľudmila Macejová mohla tohto školenia zúčastniť a odniesť si nové znalosti a zručnosti.

The post Školenie o dizajnovom myslení pre neziskové organizácie v Liptovskom Mikuláši appeared first on Ženské kruhy.

V roku 2026 môže daňovník podporiť činnosť neziskovej organizácie a zároveň aj svojich rodičov, ktorí dosiahli dôchodkový vek a poberajú starobný, invalidný alebo výsluhový dôchodok. Poukázať môže až 6 % z daní (prípadne 7 %, ak vykonával dobrovoľnícku činnosť).

Konkrétne môže venovať 2% matke, 2% otcovi a ďalšie 2 % (prípadne 3 %) neziskovej organizácii. 3 % môže daňovník poukázať, ak v predchádzajúcom roku vykonával dobrovoľnícku činnosť v rozsahu minimálne 40 hodín a získal potvrdenie o dobrovoľníckej činnosti.

Spolu tak môže daňovník venovať maximálne 7 % z dane. Percentá nie je možné zrátať, teda nie je možné odovzdať ich celé napr. matke. Zároveň nie je potrebné poukázať všetky percentá. Daňovník si môže vybrať len neziskovú organizáciu, len rodičov alebo kombináciu.

Ako na to?

Stiahnite si aktuálne platné tlačivo Vyhlásenie o poukázaní podielu zaplatenej dane z príjmov fyzickej osoby“. V tlačive nájdete predvyplnené údaje Ženských kruhov a môžete ich upravovať priamo v počítači.

Pri vypĺňaní údajov o Ženských kruhoch, prosím, dbajte na uvedenie údajov a mena presne podľa tohto vzoru:

II. ODDIEL – ÚDAJE O PRIJÍMATEĽOVI

IČO:  42286905                        

Obchodné meno (názov): Ženské kruhy

Spolu meníme pôrodnú starostlivosť na Slovensku na rešpektujúcu, dostupnú a založenú na dôkazoch.

The post Ako venovať 2 % Ženským kruhom appeared first on Ženské kruhy.

Informovaný súhlas

V úvode webináru Ľudmila Macejová vysvetlila zákonné náležitosti informovaného súhlasu a poučenia. Žena musí dostať úplné a zrozumiteľné informácie o navrhovanom zákroku, alternatívach, rizikách a musí mať priestor aj na otázky. Má právo povedať „nie“ aj požiadať o čas na rozmyslenie. Zákon neobmedzuje informovaný súhlas len na podpis tlačiva. Je to proces, ktorému musí predchádzať poučenie.

V ďalšej časti Ľudmila prešla jednotlivé podtémy:

• Čo musí obsahovať poučenie? 
• Kedy nepotrebujú váš súhlas? 
• Kedy musí byť súhlas písomný? 
• Kto rozhoduje za dieťa? 

Téme informovaného súhlasu sa venujeme aj v našom článku Ako by mal prebiehať informovaný súhlas v praxi.

Časté situácie v praxi

Na záver webináru Ľudmila predstavila praktické tipy na časté situácie, s ktorými sa v praxi stretávame. Časť webináru sme nahrali a záznam je dostupný na našom YouTube kanáli:

The post Webinár: Informovaný súhlas nie je podpis tlačiva appeared first on Ženské kruhy.

Prečo sme vytvorili e-book?

Stovky ukrajinských rodín na Slovensku sa denne stretávajú s otázkami: „Ako sa dostanem k lékárovi?“, „Koľko to stojí?“, „Prečo potrebujem najprv navštíviť všeobecného lekára?“

Slovenský systém zdravotnej starostlivosti je principiálne iný než ukrajinský. To, čo je na Ukrajine bežné, tu funguje podľa iných pravidiel. Preto sme vytvorili praktického sprievodcu, ktorý vysvetľuje slovenské zdravotníctvo zrozumiteľným jazykom.

Čo nájdete v e-booku?

• Jednoduché vysvetlenia oficiálnych pravidiel
• Porovnanie so systémom na Ukrajine
• Praktické rady na rôzne situácie
• Odpovede na najčastejšie otázky

E-book v ukrajinskom jazyku je dostupný bezplatne na našom webe.

Záznam z webinára

Z prvej časti webinára sme vytvorili aj záznam, ktorý je dostupný na youtube:

Ak sa vám video nezobrazilo správne, pozrite si ho na youtube.

The post Webinár o slovenskom zdravotníctve pre ukrajinské rodiny appeared first on Ženské kruhy.