Z dvojdňovej konferencie Pôrod na Slovensku 2026 si odnášam množstvo inšpirácie, podnetných myšlienok a príjemných stretnutí.
Zúčastnila som sa jej ako podpredsedníčka a právnička občianskeho združenia Ženské kruhy, no svoj pohľad duly som, samozrejme, nemohla nechať doma.
Veľmi ma potešilo najmä multidisciplinárne poňatie konferencie. Na pôrod sa tu nazeralo z rôznych perspektív – medicínskej, psychologickej, fyzioterapeutickej, ale aj z pohľadu pôrodných asistentiek či dúl. Opäť sa mi potvrdilo, aká dôležitá je spolupráca jednotlivých profesií a predovšetkým kvalitná, rešpektujúca komunikácia so ženou.
Ako predchádzať vyhoreniu
Ak by som však mala vyzdvihnúť jednu prednášku, ktorá vo mne zanechala najsilnejší dojem, bola by to prednáška doktorky Truhlářovej o prevencii vyhorenia zdravotníckych pracovníkov a pracovníčok.
Prednášku hodnotím ako mimoriadne podnetnú a interaktívnu. Prednášajúca aktívne zapájala účastníkov a z ich odpovedí bolo vidieť, ako sa v priebehu prednášky postupne menilo ich uvažovanie. Mala som pocit, že si mnohí začali intenzívnejšie uvedomovať aj svoje vlastné potreby a dôležitosť starostlivosti o seba.
Aby sme sa dokázali dobre starať o druhých, potrebujeme sa vedieť postarať aj sami o seba.
Aj zdravotnícki pracovníci a pracovníčky potrebujú priestor na oddych, čas pre seba, psychohygienu, odbornú supervíziu a možnosť načerpať nové sily. Potrebujú vedieť povedať nie, chrániť si vlastné hranice a jasne rozumieť tomu, kde sa končia ich kompetencie a profesionálna zodpovednosť.
Čo je a čo nie je úlohou zdravotníckeho personálu
Veľmi silno vo mne zarezonovalo aj prepojenie tejto témy s autonómiou pacientok. Uvedomovanie si hraníc vlastnej zodpovednosti totiž pomáha zdravotníckemu personálu rozlišovať medzi tým, za čo nesú odbornú zodpovednosť oni, a tým, o čom má právo rozhodovať samotná pacientka. Úlohou zdravotníka alebo zdravotníčky spočíva predovšetkým v poskytovaní odborných informácií, vysvetlení možnosti a rizík, odporúčaní vhodného postupu a vytvoreniu priestoru na informované rozhodnutie – nie preberať rozhodovanie za pacientku.
Rovnako dôležité je, aby si personál uvedomoval, že nespokojnosť či sťažnosť pacientky automaticky neznamená ich osobné alebo profesionálne zlyhanie. Pacientka tak vyjadruje vlastnú skúsenosť. Personál ju má vypočuť, uznať, vziať vážne a citlivo na ňu reagovať
Práve jasné vnímanie hraníc zodpovednosti, rešpektovanie autonómie pacientok a schopnosť nebrať každú negatívnu skúsenosť osobne môžu prispievať nielen k prevencii vyhorenia, ale aj k budovaniu zdravších vzťahov medzi zdravotníckym personálom a pacientkami.
A tu sa opäť dostávame k tomu, čo považujem za jeden zo základných pilierov kvalitnej zdravotnej starostlivosti – k empatickej, otvorenej a asertívnej komunikácii, vzájomnému rešpektu a dôvere.
Ženské kruhy na konferencii
Ako vystavovateľky sme mali so Ženskými kruhmi príležitosť nadviazať nové kontakty a spoznať zaujímavé iniciatívy. Zaujalo nás napríklad inovatívne riešenie, ktoré využíva umelú inteligenciu pri tvorbe zdravotnej dokumentácie.
Veľmi príjemne ma prekvapila aj oddychová zóna. Účastníci a účastníčky konferencie v nej mohli pohodlne sledovať prednášky, odpočívať či dokonca dojčiť. Takýto príjemný a ústretový priestor som na konferencii ešte nezažila.
Priestor na ďalšie vzdelávanie
Ako právnička zároveň vnímam, že v oblasti práv pacientok, informovaného rozhodovania a vzájomného porozumenia medzi zdravotníkmi a pacientkami je stále priestor na ďalšie vzdelávanie a otvorený dialóg. Verím, že lepšie porozumenie právam, povinnostiam a hraniciam zodpovednosti, môže byť veľkým prínosom pre obe strany.
Pretože kvalitná pôrodná starostlivosť nie je len o odbornosti, ale aj o spolupráci, komunikácii, vzájomnom rešpekte a ľudskosti.
Ďakujem organizátorom za dva inšpiratívne dni a všetkým, s ktorými sme mali možnosť sa stretnúť a porozprávať. Teším sa na ďalšie spoločné príležitosti!
