V termíne 12. – 13. 3. 2026 sa naše spolupracovníčky Zuzana Krišková a Ľudmila Macejová záčastnili školenia “Od realizácie programov a poskytovania služieb k systémovej zmene”. Školenie organizovala Nadácia otvorenej spoločnosti v Liptovskom Mikuláši pod vedením Radoslava Pittnera.
Rado Pittner je facilitátor a kouč zameraný na spoločenský dopad, systémovú zmenu a systémové myslenie. Jeho poslaním je vytvárať dobre udržiavaný priestor pre dialóg, v ktorom môžu zaznieť rozdielne perspektívy a kde sa spoločne darí rámovať a pomenovať kľúčové otázky a hľadať na ne odpovede. V minulosti viedol Ashoku pre Česko a Slovensko a podporoval sociálnych inovátorov usilujúcich o dlhodobé, udržateľné systémové zmeny. Facilituje strategické plánovania, okrúhle stoly a panelové diskusie a vedie workshopy zamerané na tvorbu spoločenského dopadu a systémovú zmenu naprieč neziskovým sektorom, biznisom a verejnou správou. Na Karlovej univerzite vedie kurz Systémová zmena. Vyštudoval Právnickú fakultu a Fakultu sociálnych štúdií Masarykovej univerzity.
Čo sme si odniesli
Zo školenia sme si odniesli:
- Jednoduché vysvetlenie, čo je systémová zmena – a prečo nejde len o „veľké zákony“, ale aj o to, ako cieliť úsilie tam, kde môže pohnúť príčinami.
- Systémový pohľad na naše problémy – jasnejšie vidíme, prečo sa opakovane vracajú a čo ich udržiava (nielen „čo sa deje“, ale aj „prečo sa to deje“).
- Praktické nástroje systémového uvažovania – ktoré sme si hneď vyskúšali na vlastnej téme a odniesli sme si ich v použiteľnej podobe.
- Schopnosť hľadať pákové body – miesta v systéme, kde aj menší krok môže spôsobiť väčší posun.
- Silnejšie zarámovanie našej práce pre partnerov a donorov – dokážeme zrozumiteľne vysvetliť, prečo robíme to, čo robíme, ako to zapadá do širších súvislostí a kam to smeruje.
- Konkrétne pracovné podklady – využiteľné pri internom plánovaní, v projektových žiadostiach aj v strategických rozhovoroch s partnermi.
Vzdelanie ako nástroj systémovej zmeny
Školenie ponúklo dynamický facilitovaný priestor, konkrétne cvičenia, prácu s vlastnými témami, veľa diskusie, aj miesto na sieťovanie a vzájomné spoznávanie sa medzi organizáciami.
Ďakujeme Nadácii otvorenej spoločnosti za to, že nám umožnila zúčastniť sa tohto inšpiratívneho podujatia. Zároveň patrí naša vďaka aj ostatným účastníčkam a účastníkom. Za ich otvorenosť, podnetné diskusie a ochotu zdieľať skúsenosti z ich vlastnej praxe. Veríme, že aj takéto školenia prispievajú k tomu, aby sme ako občianska spoločnosť dokázali efektívnejšie spájať sily, nachádzať skutočné príčiny problémov a prinášať riešenia, ktoré majú dlhodobý a hlboký dopad.
